В чем отличия между целью и задачей – разница в понятиях и примеры

Приходилось ли вам путать определения? Определенно, хотя бы однажды каждый человек сомневался в правильности использования выбранного термина или целесообразности его применения в определенном контексте. Понимание, чем понятие цели отличается от задачи – одна из таких областей, где термины часто заставляют сомневаться в правильности их использования.

Определение понятий

Понятия «цель» и «задача» часто заставляют сомневаться в правильности их использования.

Для уверенного понимания, чем цель отличается от задачи, следует разобрать их основные характеристики:

• достигнутая цель – это тот рубеж, к которому нужно прийти;
• цель – единственна, а задачи – это те инструменты, которые помогают ее достичь;
• в основе постановки задач лежит их соответствие достигаемой цели.

Эти характеристики справедливы для определения понятий как в научной работе, исследованиях, при реализации какого-либо проекта, так и в других областях деятельности.

Более образно представить соотношение понятий поможет такая визуализация: цель – это мишень, а задачи – дротики разного размера и конструкции, которые в нее летят. И, в зависимости от того, достигли они ее или нет, можно сделать вывод о целесообразности выбора инструментов для достижения конкретной цели.

Цель

В прямом понимании «цель» означает конечный результат, которого достигают посредством определенных действий или действия. Так, при инициации проекта его организатор ставит цель – тот итоговый результат, который должен быть достигнут. Например, новый стадион, а для достижения цели уже будут постановлены этапы решения: поиск земельного участка, оформление документации, писк подрядчика и другие.

Задача

В самом широком смысле, задача – это действия, осуществление которых ведет к достижению необходимого результата, или этапы в продвижении к нему.

В чем различие

Правильность понимания, в чем разница между целью и действием по ее достижению – основа успеха по получению результата. Если неверно сформулирована цель, или произошла подмена этих понятий, то результат, к которому нужно прийти, может не получиться.

Поэтому, твердо уяснив, что цель – это конечный результат, рубеж, которого нужно достичь с помощью каких-либо ресурсов, а задачи – этапы, решение или выполнение которых продвигает к достижению желаемого, можно достичь того, что задумано.

И если в обыденной жизни подмена или неправильная интерпретация этих понятий чаще не ведет к необратимым последствиям, а грозит лишь бессмысленными временными затратами, то в рабочем процессе может привести к негативным и даже трагическим результатам.

Потренироваться отличать понятия можно на бытовых, повседневных делах. Итак, цель – покупка определенной бытовой техники недорого, например, стационарного блендера. Для достижения потребуется выполнить следующее:

• определиться с моделью;
• найти магазин или интернет-ресурс, где он продается по наиболее выгодной цене;
• купить в магазине или оплатить и забрать в пункте выдачи;

Сами того не осознавая, мы постоянно ставим себе цели и выбираем пути их достижения. Такой же принцип работает и в научной, и в исследовательской деятельности, и в производственном процессе.

Есть ли схожие черты?

Если предельно упростить понимание этих понятий, то цель – это будущий результат удовлетворения актуальной потребности. Следовательно, сначала нужно осознать потребность, а затем на основе этого сформулировать цель. Задача же не возникает напрямую от потребности, по своей сути она – ответ на вопрос: «что нужно сделать, чтобы достичь цели?»

Но, в зависимости от ситуации, одно и то же действие может являться как задачей, так и целью. Например, желание поступить на факультет иностранных языков – цель, а необходимость выучить язык до уровня, достаточного для поступления – задача, которая может трансформироваться в цель, и для ее достижения будут сформулированы следующие этапы реализации:

• выбор репетитора или языковых курсов;
• высвобождение времени для занятий и другие.

Поэтому для понимания, чем цель отличается от задачи, важен контекст.

Как правильно поставить цели и задачи

Для своевременного достижения цели очень важны правильно выбранные для этого пути и ресурсы, с помощью которых она будет достигнута, и план их реализации.

Но для того, чтобы определить пути достижения, необходимо правильно сформулировать цель. В этом помогут следующие четыре критерия правильной постановки цели:

• формулировка должна быть максимально конкретной и однозначной;
• если есть измеримые показатели цели, то они должны быть указаны в числовом выражении;
• должны быть установлены и временные критерии, срок, в который цель должна быть достигнута;
• необходимо представить результат, чтобы убедиться, что его достижение в полной мере закроет потребность, лежащую в основе постановки этой цели.

Типичные ошибки при формулировке

Самые распространенные ошибки в постановке целей и задач часто происходят из-за желания получения быстрого результата или плохого осознания путей решения:

• цель не связана с потребностью, которая явилась причиной ее формулирования;
• размытое формулирование цели;
• задачи дублируют постановку цели или поставлены слишком абстрактно и не ведут к достижению результата;
• не продуман план исполнения.

Одно из ключевых условий успеха – составление четкого плана и следование ему, именно тогда достижение результата будет наименее трудозатратно.

Жизненные примеры

Вне зависимости от сферы применения, будь это научные исследования, производственная деятельность, воспитание или педагогика, постановка целей и задач подчиняется одинаковым принципам – идти от общего к частному.

Например, формулировка цели – провести мероприятие по профориентации, ведет к постановке следующих этапов реализации:

• определение формата мероприятия;
• написание программы;
• выбор даты;
• определение сферы профессиональной деятельности, откуда будут приглашены представители организаций;
• определение перечня приглашенных спикеров;
• и другие шаги.

От того, насколько просты для понимания задачи, зависит не только легкость их реализации, но и простота контроля исполнения.

Итоговая таблица

Основные отличия и характеристики понятий приведены в таблице:

Какими бы сложными и малопонятными не были термины или понятия применительно к конкретной области использования, главное условие и первый шаг для их успешного применения – понимание исходных значений.

Рекомендуем также почитать

В чем отличия спорта и физической культуры, кратко об их разнице В чем разница между лидером и руководителем, есть ли отличия – сравнение В чем отличия грамоты от благодарности, какой документ лучше и важнее В чем разница между субвенцией и субсидией простыми словами В чем разница между умением и навыком, и есть ли отличия и сравнение В чем отличия между мотивацией и стимулированием, есть ли разница В чем разница между нокаутом и нокдауном, есть ли отличия – сравнение В чем отличия между контролем и надзором есть ли разница и сравнение